POURQUOI ON A BESOIN DE CETTE SIMULATION

Les 5S sont la base de processus stables et efficaces

Le jeu des 5S est une simulation d’un processus qui combine à la fois des matériaux et des informations. Dans chaque phase du jeu, une équipe de 2 personnes doit accomplir une série d’instructions. La simulation est réalisée en 5 phases, à travers lesquelles les 5S sont appliquées à la même simulation.

PRIX: 650 EUR + TVA

CE QU'ELLE NOUS PERMET DE TRANSMETTRE

La première étape de l’amélioration continue

Les 5S sont les principes élémentaires de l’amélioration continue, une étape initiale importante qui nous aidera à stabiliser un processus et nous permettra d’appliquer d’autres outils sur une base d’ordre et de propreté. Cet outil, comme tant d’autres, a été développé et perfectionné au Japon, et c’est l’un des outils les plus anciens et les plus conformes au bon sens. Son objectif principal est l’amélioration de l’environnement de travail, en se concentrant principalement sur les éléments de travail que nous utilisons. La méthodologie consiste à appliquer 5 concepts qui coïncident avec les 5 mots japonais commençant par S et qui définissent une série d’étapes consécutives :

Dans le premier « S », l’objectif principal est de déterminer, parmi tous les éléments qui existent dans la zone, ceux qui sont nécessaires. Tout ce qui est inutile, peu utilisé ou en quantité disproportionnée par rapport à la consommation normale doit être enlevé de la zone de travail.

L’objectif principal du deuxième « S » est de définir un emplacement pour chaque élément qui, lors de la phase précédente, a été décidé de rester dans la zone. « Une place pour chaque chose et chaque chose à sa place ». Une autre prémisse importante est que tout le monde peut facilement et rapidement trouver et remettre les objets à leur place.

Le troisième « S » a deux objectifs fondamentaux : d’une part, atteindre un point zéro dans la zone en ce qui concerne le niveau de propreté et, d’autre part, tout aussi important, détecter les sources de salissures afin de les éliminer ou, si cela n’est pas possible, les minimiser en contenant les salissures et en facilitant le nettoyage en réduisant le temps consacré à cette tâche.

Le quatrième « S » vise à définir des méthodes de travail, afin que les résultats obtenus avec les trois « S » précédents puissent être maintenus dans le temps, notamment en termes de nettoyage, de réapprovisionnement en matériel, de personnel auxiliaire, etc. Les standards sont les fondements qui permettent de maintenir les améliorations obtenues grâce aux changements effectués.

Ce dernier « S », ainsi que les normes du 4ème « S », sont la clé de la durabilité des 5S dans le temps. Cette dernière phase propose des systèmes pour maintenir l’amélioration dans le temps.

Le jeu aide tous ceux qui sont impliqués à faire partie de la solution

Méthodologie ÉTAPE PAR ÉTAPE

L’élaboration d’une formation par phases est révélatrice et instructive, car elle permet de générer des connaissances dans chacune des phases, les participants identifiant les effets de chacun des changements introduits par rapport à la phase précédente. La structure des jeux Apex Mindset est la suivante.

1 Introduction

Définition au début de chaque phase du défi et de la dimension du problème auquel l’équipe est confrontée

2 Formation

Explication des contenus théoriques à appliquer pour résoudre le problème posé par le jeu

3 Application

Développement de la phase de jeu en appliquant les concepts expliqués dans la formation

4 Apprentissage

Examen des résultats et évaluation de la contribution de chacun des concepts introduits. Avancer à la phase suivante

1. Introduction

Définition au début de chaque phase du défi et de la dimension du problème auquel l'équipe est confrontée

2. Formation

Explication des contenus théoriques à appliquer pour résoudre le problème posé par le jeu

3. Application

Développement de la phase de jeu en appliquant les concepts expliqués dans la formation

4. Apprentissage

Examen des résultats et évaluation de la contribution de chacun des concepts introduits. Passer à l'étape suivante

PRIX: 650 EUR + TVA

Le jeu aide tous ceux qui sont impliqués à faire partie de la solution

Le formateur doit être un expert dans l'animation de jeux et de simulations et avoir une expérience dans la direction d'équipes d'amélioration.

Jeu à réaliser dans une grande salle afin que les joueurs et les observateurs puissent partager et participer à l'expérience.

Le jeu est conçu pour durer entre 1 et 2 heures selon le contenu de la formation.

Tout dans une boîte : tout ce dont vous avez besoin pour l'animation et le développement du jeu est inclus dans la boîte du produit.