POURQUOI ON A BESOIN DE CETTE SIMULATION
Les 5S sont la base de processus stables et efficaces
Le jeu des 5S est une simulation d’un processus qui combine à la fois des matériaux et des informations. Dans chacune des phases du jeu, une équipe de 2 personnes doit suivre une série d’instructions. La simulation se déroule en 5 phases, au cours desquelles les 5S sont appliqués à la simulation elle-même.
PRIX: 650 EUR + TVA
CE QU'ELLE NOUS PERMET DE TRANSMETTRE
La première étape de l’amélioration continue
Les 5S sont les principes élémentaires de l’amélioration continue, une étape initiale importante qui nous aidera à stabiliser un processus et nous permettra d’appliquer d’autres outils sur la base de l’ordre et de la propreté. Cet outil, comme tant d’autres, a été développé et perfectionné au Japon, et c’est l’un des plus anciens et des plus sensés. Son objectif principal est l’amélioration de l’environnement de travail, en se concentrant principalement sur les éléments de travail que nous utilisons. La méthodologie consiste à appliquer 5 concepts qui coïncident avec les 5 mots japonais commençant par S et qui définissent une série d’étapes consécutives:
Dans le premier ‘S’, l’objectif principal est de déterminer ce qui est nécessaire parmi tous les articles de la zone. Tout ce qui est inutile, peu utilisé ou disproportionné par rapport à la consommation habituelle est retiré de la zone de travail.
L’objectif principal du deuxième ‘S’ est de définir un emplacement pour chaque élément dont nous avons décidé, lors de la phase précédente, qu’il resterait dans la zone. “Une place pour chaque chose et chaque chose à sa place”. Un autre principe important est que chacun puisse trouver et remettre les objets à leur place facilement et rapidement.
Le troisième « S » a deux objectifs fondamentaux : d’une part, atteindre un point zéro dans la zone en ce qui concerne le niveau de propreté et, d’autre part, tout aussi important, détecter les sources de salissures afin de les éliminer ou, si cela n’est pas possible, les minimiser en contenant les salissures et en facilitant le nettoyage en réduisant le temps consacré à cette tâche.
Le quatrième ‘S’ vise à définir des méthodes de travail permettant de maintenir dans le temps ce qui a été réalisé avec les 3 ‘S’ précédents, surtout en termes de propreté, de remplacement de matériel, de personnel auxiliaire, etc. Les normes sont le support qui permet de maintenir les améliorations obtenues grâce aux changements apportés.
Ce dernier ‘S’, ainsi que les normes du 4ème ‘S’, sont la clé de la durabilité des 5S dans le temps. Cette dernière phase propose des systèmes permettant de maintenir l’amélioration dans le temps.
Le jeu aide tous ceux qui sont impliqués à faire partie de la solution
Méthodologie ÉTAPE PAR ÉTAPE
Le développement d’une formation par étapes est révélateur et instructif, car il permet de générer des connaissances dans chacune des phases, les participants identifiant les effets de chacun des changements introduits par rapport à la phase précédente. Les jeux d’Apex Mindset suivent la structure suivante:
1 Introduction
Définition au début de chaque phase du défi et de la dimension du problème auquel l’équipe est confrontée
2 Formation
Explication des contenus théoriques à appliquer pour résoudre le problème posé par le jeu
3 Application
Développement de la phase de jeu en appliquant les concepts expliqués dans la formation
4 Apprentissage
Examen des résultats et évaluation de la contribution de chacun des concepts introduits. Transition vers la phase suivante
1. Introduction
Définition au début de chaque phase du défi et de la dimension du problème auquel l'équipe est confrontée
2. Formation
Explication des contenus théoriques à appliquer pour résoudre le problème posé par le jeu
3. Application
Développement de la phase de jeu en appliquant les concepts expliqués dans la formation
4. Apprentissage
Examen des résultats et évaluation de la contribution de chacun des concepts introduits. Transition vers la phase suivante
PRIX: 650 EUR + TVA
Le jeu aide tous ceux qui sont impliqués à faire partie de la solution
Le formateur doit être un expert dans l'animation de jeux et de simulations et avoir une expérience dans la direction d'équipes d'amélioration.
Jeu à réaliser dans une grande salle afin que les joueurs et les observateurs puissent partager et participer à l'expérience.
Le jeu est conçu pour durer entre 1 et 2 heures selon le contenu de la formation.
Tout dans une boîte : tout ce dont vous avez besoin pour l'animation et le développement du jeu est inclus dans la boîte du produit.