Consultance

Nous créons le système dont votre entreprise a besoin

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UN SYSTÈME ADAPTÉ À VOS BESOINS

Nous ne sommes pas dogmatiques. Nous concevons et mettons en œuvre le système dont votre organisation a besoin.

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MODÈLES DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE

Nous avons notre propre méthodologie pour la transformation et la gestion du changement.

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DES CADRES DE RÉFÉRENCE CONTRASTÉS

Nous sommes experts dans les modèles d’innovation et d’amélioration continue éprouvés à l’échelle mondiale.

DES ACTIONS AYANT UN IMPACT À TOUS LES NIVEAUX

Nous sommes des artisans: nous concevons le modèle hybride et personnalisé qui répond à vos besoins.

AVERDA

Transformation des flux de génération de valeur des activités du groupe



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DEVICARE

Conception du modèle de production pour les lignes de produits de Devicare



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Nous accompagnons votre équipe pendant le changement et vous offrons les outils nécessaires pour continuer à évoluer.


CONTACTEZ-NOUS

DES ACTIONS AYANT UN IMPACT À TOUS LES NIVEAUX

Le changement n’est une réalité que s’il concerne l’ensemble de l’organisation.

ÉCOSYSTÈME

Gestion des dépendances et des connexions avec toutes les parties concernées.

ORGANISATION

Conception des systèmes de travail nécessaires à l’organisation.

ÉQUIPES

Mise en place de routines de travail à haute performance.

PERSONNES

Formation et renforcement des capacités à tous niveaux.

MODÈLES DE TRANSFORMATION

Le changement n’est une réalité que s’il concerne l’ensemble de l’organisation.


Concevoir et transformer les organisations pour répondre aux besoins des clients


Innovation intensive des processus pour générer de la valeur à tout moment

Nous transformons les processus, nous ne nous contentons pas d’expliquer ce que vous pouvez déjà trouver sur Google.


COMMENÇONS LE CHANGEMENT? CONTACTEZ-NOUS

MÉTHODOLOGIES


DESIGN THINKING

LEAN

OKR

EXO

SIX SIGMA

AGILE

HEINEKEN

Projets d’amélioration continue pour le développement d’une culture d’amélioration continue



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NUTRITION & SANTÉ

Certification Lean Six Sigma pour l’équipe dirigeante de l’organisation



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