Organisation agile et adaptative
APEX® est le cadre qui transformera votre organisation en un écosystème d’équipes agiles orientées vers un objectif
Aujourd’hui, 90 % des entreprises cherchent à devenir des organisations agiles, capables de relever les défis du moment, mais peu d’entre elles y parviennent.
La numérisation nous a donné des outils, mais pas les systèmes, les structures et les routines pour les utiliser efficacement.
APEX est le cadre des organisations numériques.
les clés de l'AGILITÉ
L’agilité est la capacité à s’adapter à l’environnement sans perdre de vue l’objectif, ce qui compte vraiment. Il existe de nombreuses méthodologies agiles, mais avec seulement APEX® est le moyen de rendre une organisation agile.
Définir l’objectif commun, les objectifs et les priorités de l’organisation. Sélectionnez les concours que vous souhaitez remporter.
Concevoir des équipes pour accélérer la réalisation des objectifs de l’organisation.
Expérimentation systématique et cycles de mise en œuvre pour obtenir des résultats et un impact sur les objectifs fixés.
Développement d’une dynamique d’innovation et d’apprentissage pour devenir une organisation génératrice de connaissances.
ON CONÇOIT
Des systèmes de travail qui répondent aux besoins actuels et aux défis futurs de votre organisation.
ON FORME
Vos employés à innover et à contribuer à la réalisation des objectifs de votre organisation par des initiatives à fort impact.
ON ACCÉLÈRE
L’évolution de votre organisation avec des routines qui uniront vos employés dans des équipes à haute performance.
APEX signifie faire de l’agilité une culture organisationnelle, une méthode de travail.
APEX est agilité
Plus d’informations, d’articles et d’expériences d’une équipe de vrais implémenteurs, des professionnels qui ont vécu des dizaines de transformations
APEX: LES ORGANISATIONS AGILES
Découvrez comment vous pouvez transformer une organisation axée sur les départements en une organisation centrée sur les priorités. APEX® est la routine de travail des organisations agiles.
CONCEPTION ORGANISATIONNELLE
Dans un contexte de grands changements, les organisations qui souhaitent évoluer doivent agir sur les 4 dimensions clés du modèle organisationnel.
MÉTHODOLOGIES
" Avec l'aide de l'équipe d'Apex, tous les processus clés de notre centre de service des actions à Dubaï ont été repensés et optimisés."
" APEX nous a aidés à définir le processus de production en partant de zéro pour l'optimiser."
"APEX nous a aidés à opérer un changement culturel dans l'ensemble de l'organisation pour réaliser des projets."
"Apex nous a soutenus dans la mise en œuvre de la méthodologie Six Sigma. L'équipe d'Apex a contribué de manière significative à la mise en œuvre de l'outil et au changement culturel que cette technique implique dans l'entreprise."
"APEX est notre partenaire dans le processus de transformation SMART des usines de Mollet et Sant Celoni. Leur proximité dans les relations avec nous fait qu'ils sont très bien acceptés par nos collaborateurs."
