L’excellence des processus est la base des résultats exceptionnels
« Lean » est le cadre de travail qui se concentre sur l’efficacité des processus. Une culture de travail orientée vers l’apprentissage continu qui vise à apporter de la valeur au client.
LEAN HEALTHCARE
La technologie et les connaissances évoluent à un rythme exponentiel dans les hôpitaux qui conservent les structures du dernier siècle. Lean Healthcare fournit le cadre permettant de repenser les processus et de les adapter aux besoins de l’avenir.
LEAN PROJECTS
Dans un contexte de forte volatilité, les méthodologies traditionnelles de gestion de projet sont totalement inefficaces. Lean y Agile apporter une nouvelle vision et un ensemble de méthodologies axées sur les valeurs.
LEAN START-UP
La véritable innovation n’est pas une activité sporadique. Lean Startup offre un cadre d’innovation continue qui fait de l’expérimentation une routine et de la satisfaction du client une référence.
Pour que le changement devienne une réalité, il faut agir sur les routines et les systèmes de travail.
QUATRE DIMENSIONS POUR LA TRANSFORMATION
La clé du succès consiste à garantir que l’ensemble de l’organisation, de la direction au personnel en charge des processus, est habilité à se demander dans quelle mesure ce qui est fait apporte de la valeur au client. La source de l’amélioration continue réside dans l’élimination progressive de l’ensemble des opérations qui ne génèrent pas de valeur pour le client.
OBJECTIF
Définir la raison d’être de la transformation en fonction des objectifs de l’entreprise.
PERSONNES
Répartition des équipes autonomes du processus. Intégration de routines d’analyse et d’amélioration sur le terrain.
PROCESSUS
Identification et élimination systématiques des inefficacités dans le flux de génération de la valeur.
PROGRÈS
Déploiement d’une culture de résolution des problèmes et d’amélioration continue des processus.
OBJECTIF
PERSONNES
PROCESSUS
PROGRÈS
DÉCOUVREZ LA CULTURE LEAN
Plus d’informations, d’articles et d’expériences expliquées par une équipe de vrais implémenteurs, des professionnels qui ont vécu des dizaines de transformations.
LA CULTURE LEAN
Découvrez les principes de base de l’amélioration continue et comprenez les principales caractéristiques des organisations qui travaillent sous l’égide de la culture lean.
4P DU DESIGN ORGANISATIONNEL
Découvrez les dimensions clés du design organisationnel et les leviers que vous devez activer pour faire du changement culturel une réalité.
Nous construisons et développons des contenus que d’autres ne savent que copier
RÉSULTATS
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans la transformation des organisations en utilisant la « culture lean » comme colonne vertébrale du changement.
AVERDA
Lean Thinking pour redéfinir et optimiser tous les processus clés d’AVERDA à Dubaï, en mettant en œuvre des solutions technologiques de pointe dans l’automatisation des processus.
DEVICARE
Méthodes Lean et expérimentation continue pour intégrer les nouvelles technologies et concevoir les lignes de production de Devicare
" Avec l'aide de l'équipe d'Apex, tous les processus clés de notre centre de service des actions à Dubaï ont été repensés et optimisés."
" APEX nous a aidés à définir le processus de production en partant de zéro pour l'optimiser."
"APEX nous a aidés à opérer un changement culturel dans l'ensemble de l'organisation pour réaliser des projets."
