Organització Àgil i Adaptativa

APEX® és el marc de treball que convertirà la seva organització en un ecosistema d’equips àgils orientats cap a un objectiu

Actualment, el 90% de les empreses estan intentant convertir-se en organitzacions àgils, capaces de fer front als reptes del moment, però són poques les que culminen aquest procés amb èxit. 

La digitalizació ens ha aportat eines, però no els sistemes, les estructures ni les rutines per utilitzar-les de manera eficient.

APEX és el marc de treball de les organitzacions digitals.

claus de l'AGILITAT

L’agilitat és la capacitat d’adaptar-se a l’entorn sense perdre de vista l’objectiu: allò que realment suma. Hi ha moltes metodologies àgils, però només amb APEX® s’aconsegueix que una organització sigui àgil.

Definir el propòsit compartit, els objectius i les prioritats de l’organització. Seleccionar aquelles competicions que es volen guanyar.

Disseny dels equips destinats a accelerar l’organització cap als seus objectius.

Cicles dexperimentació i execució sistemàtica per aconseguir resultats i impactes en els objectius establerts.

Desenvolupament de les dinàmiques d’innovació i aprenentatge per convertir-se en una organització que genera coneixement.

DISSENYEM

Els sistemes de treball que donen resposta a les necessitats actuals i als reptes futurs de la vostra organització.

CAPACITEM

Als seus col·laboradors per innovar i contribuir a assolir els objectius de la seva organització amb iniciatives de gran impacte.

ACCELEREM

L’evolució de la seva organització amb rutines que uniran els seus col·laboradors en equips d’alt rendiment.

APEX significa convertir l’agilitat en una cultura organitzativa, una manera de treballar.

APEX és agilitat

Més informació, articles i experiències d’un equip de veritables implantadors, professionals que han viscut dotzenes de transformacions

APEX: ORGANITZACIONS ÀGILS

Descobreixi com pot transformar una organització orientada al departament en una enfocada a les prioritats. APEX® és la rutina de treball de les organitzacions àgils.

DISSENY ORGANITZATIU

En un context de grans canvis, les organitzacions que vulguin evolucionar han d’actuar sobre les quatre dimensions clau del disseny organitzatiu.

METODOLOGIES

DESIGN THINKING
LEAN
OKR
EXO
SIX SIGMA
AGILE